Am 13. Februar 2025 fand im BZS Linz eine Veranstaltung zur Förderung einer positiven Organisationskultur innerhalb der Lehrkräfte und Führungspersonen der Sicherheitsakademie statt. Ziel war es, Bewusstsein für ein respektvolles Miteinander zu schaffen und die Teilnehmenden für zentrale Themen wie Gleichbehandlung, Mobbing und sexuelle Belästigung zu sensibilisieren.
Kerninhalte und Ziel war es, Themen im Zusammenhang mit respektvollem Umgang anzusprechen:
• Bundes-Gleichbehandlungs-Gesetz: Verankerung der Gleichstellung aller Bundesbediensteten, um Diskriminierung zu verhindern und Chancengleichheit zu ermöglichen.
• Verhaltenskodex des BMI: Richtlinien für ein respektvolles und rechtmäßiges Verhalten im Dienst.
• Mobbing am Arbeitsplatz: Erkennen von Mobbing, Ursachen, Folgen und Handlungsmöglichkeiten.
• Sexuelle Belästigung: Definition, Beispiele und präventive Maßnahmen.
• Praxisbeispiele: Gerichtliche Entscheidungen zu Fehlverhalten und Konsequenzen.
• Ansprechstellen: Wo Betroffene Hilfe und Unterstützung finden können.
Unsere Verantwortung
Jede:r Einzelne trägt durch wertschätzendes Verhalten zu einer positiven Arbeitskultur bei. Führungskräfte sind besonders gefordert, klare Positionen gegen Mobbing und Belästigung einzunehmen und ein vorbildliches Verhalten zu zeigen. Für weitere Informationen und Unterstützung stellten sich die Vortragenden Simone Mayr-Kirchberger (Gleichbehandlungsbeauftragte für OÖ/Salzburg), MMag. Barnabas Neumayer (Landespolizeipsychologe) und Mag.a Dr.in Claudia Oismüller (Mentorin und Kontaktfrau) zur Verfügung.
